Welfare
Promuovi il benessere dei tuoi dipendenti e aumenta la profittabilità della tua azienda con le nostre soluzioni.
Insieme, per offrire di più ai tuoi dipendenti.
Scegli la soluzione ideale per:
- Migliorare la qualità della vita dei tuoi dipendenti
- Aumentare il loro potere d’acquisto
- Creare con loro relazioni significative
Come funziona?
1. Analisi
Studio dei reali bisogni di Welfare all'interno della tua azienda per individuare le aree di intervento non ancora sfruttate e integrare l'offerta con proposte aggiuntive di agevolazioni e convenzioni esclusive.
2. Progettazione
La definizione del catalogo viene realizzata attraverso la nostra piattaforma Welfare Pluxee, con la composizione del pacchetto dei nostri servizi disponibili per il dipendente. L'offerta dei servizi è personalizzabile per il network di partner commerciali e integrabile con i sistemi aziendali.
3. Realizzazione
L'erogazione del servizio avviene tramite un applicativo in cui il dipendente può esprimere le preferenze e comporre la propria scelta di servizi partendo da un budget prefissato. Il portale dedicato permette l'erogazione di premi e benefit aggiuntivi, fornendo agevolazioni e promozioni extra.
4. Supporto
Siamo a tua completa disposizione per:
- supportarti in eventuali revisioni del programma
- assistere i dipendenti in fase di selezione dei servizi
- formare i referenti aziendali in fase di start-up
Più benessere, più produttività.
I tuoi risultati dipendono direttamente dal benessere dei tuoi dipendenti. Individuare e rispondere ai loro bisogni è il primo passo verso una maggiore motivazione e quindi verso una migliore produttività dell'intera azienda.
Tu conosci il tuo business, noi mettiamo a tua completa disposizione le competenze e i servizi su misura per te.
Analizziamo i bisogni dei tuoi dipendenti e individuiamo i vantaggi fiscali derivanti dall’erogazione integrata di diversi benefit aziendali e servizi di welfare privato: dalla previdenza sociale ai servizi di mobilità, dai rimborsi su mutui e spese mediche ai servizi di ristorazione.
Grazie ad una piattaforma dedicata, un catalogo di servizi e una rete di partner commerciali altamente personalizzabili, ti garantiamo la massima flessibilità e semplicità di utilizzo, sia per te che per i tuoi dipendenti.
Il piano più adatto a te.
Costruiamo il piano di Welfare e la giusta offerta dei servizi in base alle reali esigenze dei tuoi dipendenti, consentendo di ottenere il maggior beneficio in termini di soddisfazione aziendale, produttività e risultati economici.
Vantaggi fiscali
L’ideazione di un piano integrato di welfare permette, in conformità alla normativa vigente, di ottenere un vantaggio fiscale per te e per i tuoi dipendenti, su mutui e finanziamenti, previdenza e sanità, scuola e istruzione.
Una piattaforma dedicata.
Il piano di Welfare integrato viene gestito attraverso una piattaforma web modulare, facile e intuitiva che, partendo da un budget per singolo dipendente, consente di:
- comporre il pacchetto di benefit
- calcolare il vantaggio fiscale delle diverse soluzioni
- usufruire di sconti e vantaggi dedicati
- richiedere rimborsi per le spese previste dal contratto
Scopri la normativa
Negli ultimi anni, la legislazione italiana ha reso sempre più conveniente a livello fiscale l’erogazione di beni e servizi ai dipendenti da parte delle aziende.
LEGGE DI STABILITÀ 2016-2017
- Ampliamento del ventaglio di interventi/servizi attivabili attraverso il piano welfare (art. 51)
- Inserimento di nuovi servizi nel pacchetto Welfare, come baby sitting, mensa scuola, assistenza agli anziani e ai non autosufficienti
- Possibilità di poter convertire, tutto o in parte, il premio di produzione in welfare aziendale (per premi inferiori a €3.000 su RAL inferiore a €80.000) - accordi di II livello
- Supporto allo sviluppo di strumenti, come i voucher, che facilitino la fruizione dei servizi
NOVITÀ CCNL
Nuove opportunità per le PMI!
Nuovo CCNL Metalmeccanici: dal 1° Giugno 2017, le aziende del settore potranno erogare ai propri dipendenti strumenti di welfare (tra cui anche buoni acquisto) per un valore di 100€ nell’anno 2017 (150€ nel 2018 e 200€ nel 2019).
Anche altri rinnovi contrattuali (orafi, telecomunicazioni) prevedono l'obbligatorietà di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di welfare aziendale per un valore crescente nel tempo.
Pass Shopping è il buono spesa ideale per garantirne l'erogazione in maniera veloce e flessibile.