Codice di condotta
Sui temi della lotta alla corruzione, correttezza finanziaria e protezione della privacy, i nostri team possono sempre fare riferimento al nostro Codice di Condotta chiamato “Business Integrity Guide”.
Principi etici
Il nostro impegno etico, integrità di business e diritti umani
La forza del nostro Gruppo si esprime nell’impatto che abbiamo in quanto comunità di persone. I nostri principi etici ci guidano nel prenderci cura delle persone con cui lavoriamo e che serviamo ogni giorno.
+ Lealtà: coltiviamo le relazioni con i nostri clienti e collaboratori.
+ Rispetto per le persone: promuoviamo una cultura del rispetto verso tutti gli esseri umani.
+ Trasparenza: condividiamo informazioni con chiarezza.
+ Integrità di business: la nostra crescita si basa su un approccio onesto e corretto.
Modello 231 e Codice Etico
I Modelli 231 di Sodexo Italia Spa e delle sue controllate definiscono le regole per prevenire i reati aziendali, mentre il Codice Etico comune a tutti stabilisce i principi di condotta per i collaboratori.
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Diritti umani
Ci impegniamo a rispettare sicurezza, diversità, dignità, uguaglianza, libertà, genitorialità, rappresentanze dei lavoratori, lavoratori migranti, così come i compensi, i benefit e gli orari di lavoro stabiliti per legge.
SPEAK UP – ll canale di whistleblowing di Sodexo
Speak Up consente ai nostri collaboratori e a chi intrattenga relazioni di qualsiasi genere con Sodexo di segnalare in modo confidenziale attività o comportamenti contrari ai principi del nostro Codice Etico o della nostra Politica SA8000 o condotte illecite di qualsiasi genere. Sodexo si impegna a prendere in esame con la massima attenzione tutte le segnalazioni caricate sulla piattaforma.
Come funziona Speak Up