Sodexo Italia vince il premio Inspiring Company 2025: Lavoro e Dignità a Donne Vulnerabili

Milano, 13 novembre 2025 – Sodexo Italia conquista due premi alla terza edizione del Premio Inspiring Company di Fondazione Libellula. Il primo posto nella categoria "Intersezionalità, inclusione consapevole e cultura della cura" con il progetto "Donne Vulnerabili" in collaborazione con ASC Consorzio Desio Brianza (Co.De.Bri.) e secondo posto per "Empowerment economico e indipendenza finanziaria" con il Progetto RinaSHEta, realizzato in partnership con Fondazione Libellula e con il sostegno di Sodexo e Stop Hunger Italia, per promuovere l'autonomia economica femminile attraverso strumenti di educazione finanziaria e percorsi di crescita professionale.

Il riconoscimento, conferito a poche settimane dalla Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne (25 novembre), premia l'impegno concreto dell'azienda nel trasformare l'inclusione da principio a pratica quotidiana attraverso percorsi strutturati di orientamento, formazione e inserimento lavorativo per donne in condizioni di fragilità.

IL PROGETTO VINCITORE : "DONNE VULNERABILI"

Il progetto "Donne Vulnerabili", sviluppato in collaborazione con CoDeBri, si rivolge a donne provenienti dall’area di svantaggio come migranti, vittime di violenza, madri sole o disoccupate di lunga durata, offrendo loro percorsi personalizzati che combinano:

• Orientamento professionale per identificare competenze e potenzialità

• Formazione mirata alle reali esigenze del mercato del lavoro

• Inserimento lavorativo con accompagnamento e tutoraggio

• Supporto psico-sociale per costruire autonomia e autostima

Il premio è stato ritirato sul palco da Lucia Cariati, DE&I Lead di Sodexo Italia, insieme a Federica Ceccarelli in rappresentanza di CoDeBri.

LE DICHIARAZIONI

Lucia Cariati, DE&I Lead di Sodexo Italia:

«Ricevere il primo premio Inspiring Company di Fondazione Libellula per il progetto Donne Vulnerabili, realizzato in collaborazione con CO.DE.BRI., è per noi motivo di grande orgoglio. Ma i veri premiati sono tutti coloro che ogni giorno contribuiscono con dedizione e professionalità a rendere possibile questo percorso: i colleghi della Direzione Risorse Umane, che insieme a me hanno creduto e investito nel progetto; i colleghi della Sicurezza, sempre attenti e disponibili; e i team sui nostri siti, che accolgono con entusiasmo le donne beneficiarie, facendole sentire parte integrante di una squadra e insegnando loro, giorno dopo giorno, un nuovo mestiere.

Un riconoscimento che va anche – e soprattutto – alle donne che abbiamo accolto: per la loro tenacia, la determinazione e la voglia di riscatto, che ci ricordano ogni giorno che questa è la strada giusta da perseguire»Valentina Tacconi – Responsabile Servizio Inclusione Lavorativa di Codebri: «“Donne vulnerabili” è il frutto di un lavoro di rete quotidiano che unisce l’impegno del pubblico e la responsabilità del privato per costruire percorsi di inclusione reale. Ogni inserimento nasce dall’ascolto dei bisogni, dal riconoscimento delle potenzialità e dalla collaborazione con aziende che scelgono di fare dell’inclusione un valore concreto. Solo così l’incontro tra persone, istituzioni e impresa diventa occasione di crescita e di cambiamento per tutta la comunità.»

Il Consorzio Desio Brianza

Il CoDeBri, azienda speciale consortile, è un ente pubblico che svolge funzioni socio-assistenziali e socio-sanitarie per conto dei Comuni consorziati del territorio della Brianza. Eroga servizi e attività nell’area della Formazione Professionale, Orientamento e Lavoro e nell’area dei Servizi alla Persona, in particolare servizi di inclusione sociale e lavorativa delle fasce più vulnerabili della popolazione, allo scopo di promuovere il benessere della comunità, sostenere le persone e le famiglie in situazioni di fragilità. Opera sul territorio attraverso una rete di servizi integrati che mettono al centro la persona e il suo potenziale, trasformando la fragilità in opportunità di riscatto.

La partnership con Sodexo rappresenta un modello virtuoso di collaborazione pubblico-privato-terzo settore, dove competenze aziendali e sensibilità sociale si incontrano per generare impatto concreto e misurabile.

www.consorziodesiobrianza.it

Il premio Libellula “INSPIRING COMPANY”

Il Premio Inspiring Company, promosso da Fondazione Libellula, valorizza le aziende che affrontano in modo strutturale i temi della Diversity, Equity e Inclusion. Fondazione Libellula è un importante network di imprese impegnato nel contrasto alla violenza di genere.

La giuria di quest'anno, presieduta da Diana De Marchi, Consigliera del Comune di Milano con delega ai Diritti civili, Pari opportunità e Rapporti con le Università, e composta da voci autorevoli del panorama istituzionale, giornalistico e sociale, ha selezionato i progetti più innovativi e di impatto tra tutte le aziende del network.

Nel 2024, Fondazione Libellula ha inoltre formato oltre 300 Ambassador, figure di riferimento all'interno delle organizzazioni capaci di creare spazi di ascolto, orientamento e cura contro ogni forma di violenza e discriminazione di genere.