Benefit aziendali e welfare

Fare un regalo non è mai semplice, specialmente se a dipendenti e collaboratori di cui non si conoscono i gusti e le esigenze. Lo stesso vale per clienti e partner.
Per essere sicuri di fare un regalo che sarà sicuramente apprezzato, e rispondere alle necessità di chi lo riceve, il buono regalo è la soluzione migliore.
Leggi l’approfondimento per trovare consigli utili e soddisfare ogni desiderio!

A chi spettano i buoni pasto? Secondo la legge, tutti i lavoratori subordinati hanno diritto a ricevere i buoni pasto, anche nel caso in cui l’orario di lavoro non preveda una pausa da dedicare al pasto.
Persino chi lavora in smart working ha diritto a ricevere i buoni pasto. Ma come funziona durante il periodo della gravidanza? Le collaboratrici in dolce attesa hanno diritto a questo benefit durante la maternità obbligatoria? E durante il periodo di congedo parentale?
Continua a leggere per trovare risposta a tutte le domande su buoni pasto e maternità.

I fringe benefit sono una delle soluzioni che l’impresa ha a disposizione per incentivare i propri collaboratori e aumentare il loro grado di motivazione. Si tratta di benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione che non concorre alla formazione di reddito entro un limite definito dalla normativa. Il limite per i fringe benefit nel 2022 è stato recentemente esteso fino a una cifra pari a 600 euro, grazie all’introduzione delle misure definite dal Decreto Aiuti Bis.
Continua a leggere per scoprire tutto ciò che c’è da sapere in merito

Non sempre l’azienda può garantire ai propri collaboratori una mensa interna di cui usufruire durante la pausa pranzo. I limiti possono riguardare diversi aspetti, tra cui il problema della mancanza di spazio. Tra le alternative alla mensa si trovano l’indennità sostitutiva di mensa e i buoni pasto. Entrambe le opzioni sono valide, ma quali sono le principali differenze?
Continua a leggere per scoprire tutte le caratteristiche e i benefici sia dal punto di vista dell’impresa, sia dei lavoratori stessi.

Il buono pasto è oggi tra i benefit più desiderati e apprezzati nelle imprese italiane, perché è in grado di fornire un contributo concreto a sostegno di scelte alimentari sane ed equilibrate. Nel nostro blog, ci siamo spesso concentrati sui motivi che portano le aziende a mettere a disposizione dei collaboratori questo strumento, dimostrando attenzione al benessere e alla qualità della vita.
I vantaggi però non finiscono qui! Continua a leggere questo articolo per scoprire anche i benefici e le modalità di utilizzo dei buoni pasto per professionisti senza dipendenti, liberi professionisti e titolari di partita IVA.

I buoni pasto sono tra i benefit più diffusi nelle imprese italiane, utilizzati anche come strumenti di welfare per contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori. Il meccanismo dei buoni pasto, con il tempo, si è evoluto: uno degli sviluppi chiave riguarda proprio il formato, che non prevede più solamente il carnet di ticket cartacei, ma vede la sempre maggiore diffusione del più recente buono pasto elettronico. Inoltre, in seguito a interventi normativi, oggi il buono pasto elettronico risulta una soluzione vantaggiosa anche dal punto di vista fiscale.
Scopri se è davvero più vantaggioso per le aziende e per i loro collaboratori, nell'articolo che segue.

Conoscere la diffusione del welfare aziendale nelle PMI è fondamentale se si considera che la maggior parte delle imprese del nostro paese sono di piccole o medie dimensioni. I dati sullo sviluppo del welfare nelle PMI, pertanto, forniscono una panoramica dell’impatto sociale delle imprese italiane.
Sebbene gli ultimi due anni siano stati difficili, la tutela della salute dei lavoratori e l’impegno a garantire maggiore flessibilità sono due esigenze ritenute prioritarie dalle imprese. Una panoramica completa su questo tema è offerta dal Welfare Index PMI Report 2021: gli ultimi dati su welfare e PMI sono stati raccolti in un’infografica.

Con l’espressione “flexible benefit” ci si riferisce a una serie di beni o servizi che un’impresa decide di concedere ai propri dipendenti in aggiunta alla normale retribuzione aziendale.
Inserirli nel proprio piano di welfare permette di andare incontro alle esigenze dei collaboratori, gratificarli e soddisfarli, perciò, rappresentano un’opzione considerevole per le imprese che vogliano migliorare i propri livelli di employer branding e retention. Oltretutto, sono vantaggiosi dal punto di vista fiscale.
Scopri di più sui flexible benefit leggendo l’approfondimento sul tema.

Offrire viaggi o soggiorni regalo ai propri dipendenti è la soluzione ideale per guadagnare la loro fidelity e aumentarne la retention. I buoni acquisto da dedicare ai viaggi, infatti, permettono all’azienda di mostrarsi reattiva ai bisogni dei dipendenti anche al di fuori dell’orario lavorativo, avvicinandosi a livello umano ai lavoratori e agli stakeholders. Trattandosi di flexible benefit, tra l’altro, anche l’azienda ne giova a livello fiscale.
Ecco, quindi, perché i voucher viaggio sono la soluzione ideale da inserire nel paniere di benefit di un’impresa.

Il tema della mobilità sostenibile investe tutti e la direzione della società verso una sempre maggiore diffusione della mobilità shared è chiara. Le imprese, quindi, per non ignorare le tendenze in atto e dimostrarsi reattive ai bisogni dei dipendenti, possono includere all’interno dei piani di welfare programmi di car sharing aziendale e corporate car pooling.
Quali sono le differenze tra le due pratiche? Perché è consigliabile per le imprese offrire questo tipo di servizi ai collaboratori?

Se durante la pandemia lo smart working ha rappresentato l’unica modalità possibile per portare avanti l’attività lavorativa, con il tempo è diventato un vero e proprio benefit organizzativo in grado di aiutare i collaboratori nel raggiungimento del perfetto work-life balance oltreché una tutela necessaria per i lavoratori fragili.
Con la cessione dello stato d’emergenza, però, le regole sono cambiate e anche i lavoratori fragili dovranno tornare a lavorare in presenza. Ecco tutte le nuove regole e misure.

L’attenzione al benessere, alla salute e alla qualità della vita dei propri collaboratori è un fattore sempre più determinante per le aziende perché riflette la produttività e la crescita del business. Oggigiorno i programmi di welfare aziendale rappresentano uno strumento davvero efficace a disposizione di organizzazioni e imprenditori che intendono supportare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata delle persone e aumentare il loro potere d'acquisto.
Questo comporta anche un generale miglioramento del clima aziendale che favorisce l’aumento della motivazione e una conseguente maggiore fidelizzazione e incremento delle performance aziendali.

La motivazione dei dipendenti e la loro soddisfazione incide in modo importante sulle performance dell’intera azienda. Per questo è fondamentale mostrare ai collaboratori di apprezzare il loro impegno quotidiano, gratificandoli con doni speciali che rispondano alle loro esigenze.
La carta regalo è il benefit ideale: flessibile, versatile e personalizzabile.
Scopri perché scegliere voucher regalo come benefit aziendale è doppiamente conveniente!

I buoni pasto sono con tutta probabilità uno dei benefit più diffusi nelle aziende, ma siete sicuri di sapere tutto ciò che li riguarda? Perché sono così apprezzati dai dipendenti, ma anche dagli imprenditori?
In questo articolo analizzeremo il buono pasto da diversi punti di vista, approfondendo in particolare i vantaggi fiscali e non solo, per le aziende che decidono di introdurli e i collaboratori che li utilizzano.

In uno scenario inflazionistico come quello attuale, Sodexo Multi nasce per incontrare le nuove esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie. Il benefit aziendale dei buoni pasto, infatti, si dimostra sempre più un sostegno di alto valore al reddito delle famiglie e, contestualmente, rappresenta una soluzione vantaggiosa per le imprese che decidono di introdurli nel proprio programma di welfare aziendale.
Per incontrare le tendenze globali relative alla digitalizzazione dei processi e alla dematerializzazione dei pagamenti nasce Sodexo Multi, la smart card per la gestione dei buoni pasto elettronici che rappresenta la porta d’ingresso digitale per un’esperienza sempre più moderna e di facile fruizione.