Il welfare aziendale come alleato per le ferie dei dipendenti

Le ferie rappresentano un aspetto fondamentale nella vita lavorativa di ogni dipendente, costituendo un momento di riposo indispensabile per recuperare energie e ridurre lo stress accumulato. 

Diversi studi hanno dimostrato che un adeguato riposo non solo migliora il benessere fisico e mentale, ma incrementa anche la produttività e la motivazione al rientro al lavoro. 

Le ferie, infatti, offrono l'opportunità di ricaricare le proprie energie e dedicarsi a interessi personali e familiari, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata. 

Le aziende hanno la possibilità di rendere ancora più speciali le ferie dei propri collaboratori, fornendo loro benefit in grado di migliorare la qualità della vita, anche durante le vacanze. 

Vediamo quali e come sfruttarli. 

Buoni pasto: il benefit ideale anche per le ferie dei dipendenti 

Un esempio concreto di benefit aziendale che può migliorare significativamente l'esperienza delle ferie è l'utilizzo dei buoni pasto. Infatti, forse non tutti sanno che i buoni pasto possono essere utilizzati anche durante le vacanze, permettendo di risparmiare sui costi dei pasti e di godersi appieno le ferie senza dover pesare ulteriormente sul budget personale. I Buoni Pasto Pluxee, ad esempio, possono essere utilizzati in forma elettronica o cartacea presso una vasta rete di 100.000 esercenti, come ristoranti, supermercati, bar ed e-commerce convenzionati in tutta Italia. 

Questo non solo contribuisce al benessere del dipendente, ma anche alla sua soddisfazione e motivazione, rendendo il ritorno al lavoro più sereno e produttivo. Le aziende che offrono questa possibilità dimostrano un'attenzione concreta verso il benessere dei loro collaboratori, rafforzando il senso di appartenenza e la gratitudine dei dipendenti.

In più, le aziende che garantiscono buoni pasto beneficiano di un aumento delle performance e della motivazione, oltre a vantaggi fiscali dal momento che i buoni pasto sono deducibili al 100% e l'IVA è interamente detraibile. 

Buoni benzina: un asset strategico per migliorare le ferie dei dipendenti

Per i lavoratori italiani, l’automobile continua a essere il mezzo di trasporto più utilizzato per viaggiare. Il report di ISTAT “Gli italiani lavorano anche in vacanza?”, - che illustra le abitudini di viaggio dei dipendenti italiani – mette, infatti, in evidenza che durante il 2023, il 58,8% dei viaggi sia stato effettuato in automobile. Il report evidenzia anche un progressivo aumento dell’utilizzo dei mezzi di trasporto collettivi come aereo, treno, nave e pullman, ma è chiaro come i dipendenti italiani continuino a preferire l’utilizzo dell’automobile per i propri viaggi.

Un insight, questo, particolarmente rilevante per le aziende che vogliono supportare le ferie dei propri dipendenti. Come? Come abbiamo anticipato, il mondo del welfare aziendale offre diverse soluzioni che permettono alle imprese di rispondere alle reali necessità dei collaboratori. Uno tra questi è il buono carburante come il Buono Acquisto Benzina Pluxee, che offre la comodità di fare il pieno di carburante in tutta Italia. 

Per l’azienda è semplice da ordinare e conveniente dal punto di vista fiscale: è disponibile in tagli da 5,10 e 25 euro e può essere ottenuto in pochi giorni. Per i collaboratori, è ancora più semplice da utilizzare: basta presentarlo in cassa e fare rifornimento! 

Come trasformare le ferie dei dipendenti con i buoni acquisto 

Un altro dato da tenere in considerazione è quello relativo alle attività preferite dai dipendenti durante le ferie. Secondo ISTAT nel 2023 le vacanze svolte per piacere, svago, riposo o divertimento rimangono predominanti e riguardano il 68,3% degli italiani, rispetto alle vacanzededicate alle attività culturali (13,1%) o le vacanze per visitare le bellezze naturali del luogo (9,2%). Ma che cosa amano fare, i lavoratori, durante le vacanze? Trattamenti di benessere, shopping, e visite ai parchi divertimento sono sempre più frequenti. 

Si tratta di un dato particolarmente interessante per le aziende, che possono decidere di premiare i propri collaboratori con i buoni acquisto. Il periodo in concomitanza delle ferie dei dipendenti, insieme a quello dell’inizio dei saldi estivi, ad esempio, è strategico per le aziende che desiderano incentivare i propri dipendenti senza gravare sui bilanci aziendali.

La flessibilità dei buoni acquisto, o buoni spesa, li rende uno strumento utile a migliorare l’esperienza delle ferie dei dipendenti: con i Buoni Acquisto Pluxee, i dipendenti possono acquistare beni o servizi presso una rete di 20.000 negozi esercenti ed e-commerce, scegliendo di acquistare tutto ciò che desiderano per divertirsi e rilassarsi in vacanza: da articoli per il benessere e la cura della persona, ad articoli sportivi per il divertimento e lo svago durante la propria vacanza. 

Oltre ai vantaggi diretti per i dipendenti, i buoni acquisto offrono anche benefici fiscali significativi per le aziende. L'art. 51 del TUIR, infatti, prevede una soglia di esenzione che, per il 2024, è stata estesa dalla Legge di Bilancio a 1.000 € per tutti i lavoratori e 2.000€ per i lavoratori con figli a carico, e permettendo alle aziende di garantire benefit utili e apprezzati, pur mantenendo i costi sotto controllo, grazie alla completa deducibilità fiscale.

Per capire come creare il piano welfare ideale per rispondere alle esigenze dei tuoi collaboratori e migliorare le loro ferie, richiedi una consulenza gratuita e scopri le soluzioni Pluxee: flessibili, digitali e personalizzabili.