Blog Pluxee

Benvenuto nel nostro Blog!
Troverai articoli, guide, approfondimenti e news sul welfare aziendale, sui Buoni Pasto e sui Buoni Acquisto. Uno spazio pensato per accompagnare le aziende e i liberi professionisti verso una crescita più dinamica del proprio business.

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Il welfare aziendale oggi: insight dal 2023 e tendenze per il futuro

Benefit aziendali e welfare

Nel 2023, il welfare aziendale si afferma come pilastro fondamentale nell'architettura delle aziende moderne. Benché molti lavoratori e imprese italiane ancora non siano pienamente consapevoli dei benefici del welfare aziendale, le realtà che hanno abbracciato questa tendenza hanno registrato notevoli incrementi in termini di immagine, soddisfazione dei lavoratori, fidelizzazione e produttività.
In questo contesto, Pluxee presenta un'infografica che offre uno sguardo approfondito sulle soluzioni di welfare più apprezzate dai dipendenti e sulle strategie di successo capaci di rispecchiare le loro vere necessità.

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sodexo da oggi si chiama pluxee

News

Digitale, ottimista, innovativo: sono queste le caratteristiche del nuovo brand Pluxee, nato per supportare le aziende a far fronte ai cambiamenti di un mondo del lavoro in rapida e costante evoluzione e ispirare i lavoratori attraverso un mondo di opportunità, benefit e servizi di welfare migliorati, personalizzati e digitali, aiutandoli a vivere al meglio ciò che conta davvero per loro.

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back-to-work-con-i-benefit-aziendali

Benefit aziendali e welfare

Dopo un periodo di riposo e di distacco dalla routine lavorativa, tornare alla quotidianità può sembrare una montagna da scalare. Le lunghe giornate di sole, le risate con gli amici e la libertà di decidere del proprio tempo possono sembrare lontane memorie nel momento in cui si riapre la porta dell'ufficio. In questo delicato momento di transizione, i benefit aziendali entrano in gioco aiutando i lavoratori a riconnettersi con il loro ambiente professionale in modo più dolce e progressivo. Questi vantaggi, che vanno dai buoni pasto ai buoni acquisto benzina, rappresentano una manifestazione tangibile dell'attenzione e della cura che l'azienda riserva ai suoi dipendenti, facilitando e rendendo più gradevole la ripresa del lavoro.
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buoni pasto e smart working

Benefit aziendali e welfare

Lo smart working ha rivoluzionato il modo in cui viviamo il lavoro, spostando l'ufficio direttamente nelle nostre case. Ma come si inseriscono i buoni pasto in questa realtà? Questo articolo si propone di esplorare come i buoni pasto di Sodexo possono migliorare l'esperienza di lavoro da casa, offrendo non solo un supporto economico tangibile, ma anche un modo per ritagliarsi pause pranzo piacevoli e rilassanti. Esamineremo come questa forma di welfare aziendale possa aumentare la soddisfazione e la produttività dei lavoratori in smart working, oltre a contribuire a mantenere un equilibrio tra vita professionale e personale. Il tutto, arricchito da consigli pratici su come sfruttare al meglio questi benefit in un contesto di lavoro da casa.
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buoni acquisto benzina

Benefit aziendali e welfare

Nell’articolo di oggi esploreremo dettagliatamente le opportunità offerte dal bonus benzina, sia per i dipendenti che per le aziende. Esamineremo i benefici tangibili che i buoni benzina possono offrire ai lavoratori, come la possibilità di coprire le spese di trasporto quotidiane e del tragitto casa-lavoro. Inoltre, evidenzieremo i vantaggi che le aziende possono trarre dall'offerta di questo beneficio, come l'incremento del pacchetto retributivo, l'attrazione di talenti e il miglioramento del clima aziendale.
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buoni pasto elettronici

Benefit aziendali e welfare

Una panoramica completa sull'utilizzo dei buoni pasto elettronici, un benefit ampiamente diffuso e apprezzato sia dai lavoratori che dai datori di lavoro principalmente per la comodità, flessibilità e i vantaggi fiscali offerti. Nell’articolo di oggi approfondiamo il funzionamento dei buoni pasto elettronici, le regole e le limitazioni del loro uso, e i diversi modi in cui possono essere utilizzati per acquistare alimenti e pasti. Rispondiamo alle domande più comuni degli utilizzatori, offrendo un'utile risorsa per chi vuole massimizzare l'uso di questo beneficio.
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Welfare aziendale e PMI: esempi e insight 

Benefit aziendali e welfare

Nell’articolo di oggi analizzeremo le tipologie di benefit più apprezzate, evidenziando il loro valore non solo percepito dai dipendenti, ma anche le potenziali implicazioni positive sul benessere dei lavoratori, la produttività e l'immagine dell'azienda. Un esempio saliente è l'uso di buoni acquisto e pasto come strumenti efficaci di welfare aziendale. Inoltre, vedremo come il crescente investimento in welfare aziendale da parte delle PMI sia un investimento strategico per valorizzare, motivare e fidelizzare i collaboratori.
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buoni pasto coesione networking

Benefit aziendali e welfare

Il pranzo di lavoro è più di un semplice pasto: è un'opportunità per i dipendenti di rilassarsi, interagire con i colleghi, i clienti e i potenziali partner. I buoni pasto, dunque, fornendo un modo accessibile per i lavoratori di godersi un pasto di qualità, possono influenzare positivamente la cultura del pranzo sul posto di lavoro. In questo articolo, esploreremo come i buoni pasto possono favorire la connessione tra i dipendenti, stimolare la collaborazione e, in ultima analisi, aumentare la produttività.
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Welfare Aziendale e PMI: sfide e potenzialità digitali

Benefit aziendali e welfare

Quali sono le sfide e le opportunità presentate dal welfare aziendale per le piccole e medie imprese (PMI) in Italia? Con l'ausilio di un nuovo studio condotto da Sodexo Benefits and Rewards Services in collaborazione con Fondazione Studi Consulenti del Lavoro l'articolo mette in luce la crescente adozione di strategie di welfare aziendale come risposta alle pressanti sfide economiche e alle mutevoli esigenze dei lavoratori. In particolare, viene analizzato il ruolo determinante della digitalizzazione nel facilitare l'adozione di tali strategie.
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guida completa benefit aziendali

Benefit aziendali e welfare

I benefit aziendali non sono semplici “extra”, ma strumenti strategici che possono influenzare profondamente la soddisfazione dei dipendenti e il successo dell'azienda nel reclutamento e per trattenere i talenti. Nell’articolo di oggi rispondiamo alle domande più frequenti sui benefit aziendali, analizzando in dettaglio il significato di "fringe” e “flexible” benefit, esplorando le molteplici opzioni disponibili e mettendo in risalto l'importanza che tali benefit rivestono sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
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evoluzione buoni pasto

Benefit aziendali e welfare

Il buono pasto rappresenta una componente fondamentale del pacchetto retributivo offerto da numerose aziende in Italia e in tutto il mondo. Nato come strumento di supporto al lavoratore, ha vissuto un'evoluzione straordinaria nel corso degli anni, spinto dalle innovazioni tecnologiche e dai cambiamenti nei modelli lavorativi. Concepito inizialmente come buono cartaceo, il buono pasto si è trasformato progressivamente in benefit sempre più digitale, adattandosi all'evoluzione della società e alle esigenze degli utilizzatori. Nell’articolo, esploriamo la storia e l'evoluzione del buono pasto, analizzando i momenti chiave che hanno portato a questa continua trasformazione.
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buoni pasto vantaggi

Benefit aziendali e welfare

I buoni pasto sono tra i benefit aziendali più apprezzati da imprese e collaboratori, anche alla luce delle nuove necessità ed esigenze dei dipendenti, sempre più orientate verso strumenti flessibili, capaci di sostenere qualità della vita e potere d’acquisto.
In questo nuovo articolo, risponderemo ad alcune domande, sorte con l’integrazione di modelli di lavoro ibridi: i buoni pasto a chi spettano? È possibile metterli a disposizione dei collaboratori in smart working? Come migliorare la pausa pranzo nella nuova normalità lavorativa?
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pausa pranzo lavoro

Benefit aziendali e welfare

La vita frenetica di tutti i giorni ci costringe, sempre più spesso, a sacrificare i momenti di pausa per dare sempre più spazio a obblighi e doveri. Anche sul lavoro, ritagliarsi un momento da dedicare alla pausa pranzo è consigliabile sotto molteplici punti di vista: da quello salutare a quello prettamente lavorativo. Fermarsi e rilassarsi per un'ora, assumere cibo salutare e genuino e coltivare i rapporti tra colleghi sono buone pratiche che aiutano a essere più produttivi e più sereni sul luogo di lavoro. Nell'articolo di oggi, forniremo una breve ma efficace guida che darà consigli e suggerimenti per vivere al meglio la propria pausa pranzo al lavoro, anche grazie ai benefit Sodexo Benefits and Rewards Services.
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sodexo da oggi si chiama pluxee

News

Sodexo Benefits and Rewards Services, partner leader a livello mondiale per i benefit e l’engagement dei dipendenti, sta adottando un nuovo brand, Pluxee:
- per supportare meglio le aziende di fronte ai cambiamenti del mondo del lavoro e delle aspettative individuali di benessere e realizzazione;
- per sostenere la sua strategia di crescita, creando più valore per tutti i suoi stakeholder;
per preparare lo spin-off e la quotazione annunciati dal Gruppo Sodexo il 5 aprile 2023.
Aurélien Sonet, CEO di Pluxee, ha dichiarato: "Pluxee è un nuovo brand digitale, ottimista e innovativo che incarna la nostra visione e le nostre forti ambizioni in un mercato in crescita. Con questo nuovo brand, ci posizioniamo per ciò che siamo. La nostra identità rinforzata sarà un elemento di differenziazione fondamentale per i nostri clienti e partner, e per attrarre nuovi talenti, in particolare nel settore digitale".

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Welfare aziendale: risposte a dubbi e domande

Normativa fiscale dei benefit aziendali

Il welfare aziendale è un tema di crescente rilevanza nel mondo del lavoro, per questo motivo nell’articolo di oggi forniamo una guida pratica ed esaustiva volta a rispondere a tutte le principali domande sul tema. Dalla definizione del welfare aziendale, ai benefici offerti ai dipendenti e alle aziende, dalle diverse forme che può assumere, alle normative che lo regolano. Infine, esamineremo chi può beneficiare del welfare aziendale, quando diventa obbligatorio e perché è un aspetto così cruciale per le aziende moderne, contribuendo a migliorare la qualità della vita dei dipendenti, la loro soddisfazione e produttività, oltre a offrire significativi vantaggi fiscali e contributivi.
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